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易胜博:新型就业形式的从业人员有特殊需求

时间:2021/5/28 9:36:09  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:海市政协常委、江三角律师事务所高级合伙人卢景波调查认为,这种新的就业形式通过“去劳动关系”,消除了劳动关系的“强隶属、强保障”属性。相反,它具有高度的灵活性,所谓“无隶属,无保证”,但其真正的属性是“弱隶属,无保证”。以上调查显示,在劳动报酬方面,43.51%的新就业形式从业者认为“扣款或罚款”是与所在单位“最容易发生...
海市政协常委、江三角律师事务所高级合伙人卢景波调查认为,这种新的就业形式通过“去劳动关系”,消除了劳动关系的“强隶属、强保障”属性。相反,它具有高度的灵活性,所谓“无隶属,无保证”,但其真正的属性是“弱隶属,无保证”。

以上调查显示,在劳动报酬方面,43.51%的新就业形式从业者认为“扣款或罚款”是与所在单位“最容易发生纠纷的地方”;在工作时间方面,弹性员工的工作时间过长、休息不足、加班现象普遍;在安全和健康方面,最明显的例子就是快递或外卖兄弟,他们被戏称为“马路杀手”;对于社会保险特别是工伤保险、新型就业形式的从业人员有特殊需求。

小陈是北京某快递公司的快递员。他每天都很忙。在高峰期,他每天要收发200多个包裹。对他来说,他最担心的是赶时间。他快速地骑着三轮车接单、送单,可能会遇到交通事故。“毕竟,这个行业有很多这种情况,但现在没有办法了。参加工伤保险”。

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