18bet体育:数字化学习帮助企业化“危”为“机”云学校人才培养峰会

　　面对疫情，有些企业表现出被动的“大脑反应”，而有些企业则产生了主动高效的“肌肉反应”，组织能力较强的企业能在业务模式上快速创新与落地，开辟出商业模式创新探索、组织能力灵活塑造、人才资源持续升级的新路径。

　　“黑天鹅不常有，但灰犀牛总会出现”，张军说，“在莫测多变的未来市场周期中，唯有加强人才培养、提升企业组织能力，才能以不变应万变”。企业培训应当有的放矢，战略目标适应外部环境，组织能力符合战略目标，面向未来营造业务赋能型培训理念，认识到员工的创造力是企业驾驭市场竞争不确定性的根本依靠，一线员工的创造力可以直接产出绩效，从而将企业对员工的要求从胜任力转为创造力，通过数字技术让个人变得更强大。